随着企业订单增加，导致外向型、劳动密集型企业用工需求增长较快，第三季度呈现了最积极的招聘预期

广州净雇佣前景指数

　　超过三成企业将在第三季度增加员工

　　万宝盛华日前发布的最新雇佣前景调查结果显示，即将到来的7~9月，中国内地的企业将大幅加快招聘步伐，招聘预期将创6年来的新高。

　　本栏撰文：记者 李琼 图片：新华社发

　　企业第三季度招聘预期最积极

　　今年4月，万宝盛华对全球超过61000家企业，包括中国内地3607家企业开展了雇佣前景调查。中国内地预计在2010年第三季度增加员工人数的企业比例为31%，比去年同期增长了20个百分点，预期减少员工人数的企业比例为4%。

　　期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇佣前景指数为+27%，比第二季度增长10个百分点。这是中国内地自2005年加入该调查以来，呈现的最积极的招聘预期。“随着企业订单增加，导致外向型、劳动密集型企业用工需求增长较快，而与此同时，许多外资企业抓住时机，加速向二、三线城市扩张，由此也带动了对人才的需求。”万宝盛华(中国)董事总经理袁建华说：“外部环境不景气时期，部分企业因订单减少而裁员，当经济回升，订单增加时，这些企业出现招工告急，在长三角、珠三角的部分地区甚至出现用工荒。”

　　世博效应显著服务业招聘预期强劲

　　调查显示，参与调查的6大行业的招聘预期亦呈现超乎想象的积极，其中金融、保险及房地产，服务业，批发及零售业的招聘预期均刷新了之前的历史最高纪录，净雇佣前景指数均超过+30%。国际性盛会给服务业带来巨大的发展机遇。正在举行的世博会成了服务业发展的助推器，与之相关的酒店、旅游、会展、物流、翻译、人力资源服务等服务产业的用人需求激增，使得服务业再次引领六大行业的用人需求之首，净雇佣前景指数为+32%。

　　批发及零售业以1个百分点之差，紧随服务业之后，季度间和年度间比较，净雇佣前景指数分别上升了16个和28个百分点。金融、保险及房地产，运输及公用事业，矿业及建筑业，制造业的雇主预期将在第三季度增加员工人数，年度间比较，净雇佣前景指数均有大幅的上升。

　　除重庆外招聘预期都非常积极

　　与各行业积极的招聘需求相呼应的是，所有参与调查的14个城市的雇主均预期积极的雇佣前景。除重庆以外，北京、成都、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州和厦门均预期自加入该调查以来最积极的招聘前景。这13个城市的净雇佣前景季度间和年度间均呈现出不同幅度的增长，其中季度间和年度间增长最明显的是西安，该地区季度间增长了28个百分点，年度间增长了35个百分点。特别值得注意的是，第三季度苏州地区的雇主连续第二次预期最积极的招聘前景，净雇佣前景指数为+43%，比第二季度上升了11个百分点，与去年同期相比则大幅上升了42个百分点。袁建华指出，苏州经济外向程度高、中小企业多，受经济企稳回升影响，工业增速加快，出口明显上升，企业开足马力，导致对技能型的用工呈现井喷式的增长。