一转眼，严兵从大学本科毕业到石油企业工作已有15个年头了。

　　现在，中石化油田技术管理者严兵的每月到手工资是3000元。在记者采访之前，他特意从家里找出了近三年的工资单。“我拿着计算器，一个月一个月地加在一起看看，到底一年下来自己挣了多少。”

　　收入不高

　　2007年、2008年和2009年，他的所有收入总计为5万元人民币、5.5万元人民币和6万元人民币。“每个月的工资包括基础底薪、技能工资、岗位工资、四金和少量补助，与其他国有企业都差不多。”

　　严兵清晰地记得，他当初刚跨入油田行业时，拿到手的工资是600元左右。

　　与严兵同期进入企业的中石化其他油田技术类职员的工资也不到千元。随着国家经济的上扬、国内消费的逐步增长，目前严兵的收入相比那时已增加了好几倍，“但我们的整体薪酬真的不高。”

　　严兵属于正科级待遇，从石化系统中的管理序列看，该级别属中等。“中石化几个油田的岗位级别都差距不大，约20个级别。”

　　《第一财经日报》从中石化另一大油田职员那里，得知了其薪资的两大序列，“机关管理序列”和“操作服务序列”。

　　其中，机关管理序列共19级，最高为“局、分公司岗”、随后有3个正处级岗(每个岗的工资差距为100元/月)、3个副处级岗(差距为100元/月)、副总工程师岗。

　　第10、第11级是正科，岗位工资为1730元和1620元/月，相比最低的办事员岗(980元/月)收入差400元左右。

　　严兵证实，自己的岗位工资与该油田的岗位工资差距不大。

　　据了解，中石化、中石油和中海油等三大石油公司中，如果是以“机关职员”的基本工资收入来进行横向比较的话，同样是科、处级干部，业内公认中海油职员的薪水是最高的，其次是中石油，中石化被排在了最后。

　　“中石化的地方油田公司副处级人员税前收入约10万元人民币。”严兵听过这样的说法。

　　工作不轻松

　　中石化的油田企业分为机关、采油厂、钻井、勘探等业务部门。在采油厂下，还设有数个采油大队。

　　1995年大学毕业以后，严兵首先到了中石化的油田采油队，当时有队长、两个技术员(包括工程和地质)、书记等五位管理者，近百名一线工人，严兵是工程类技术员。

　　开发一个油田，首先需要勘探部门大致判断油藏地区。接着，采油队队员们要在该区域里准确地找出油藏在哪里，制定详细的开发方案，并把具体油藏地点告诉钻井公司，由后者去打井。

　　但刚刚毕业的大学生们都没有什么实战经验，他们既无法讨论石油品位，也不知道怎样定井位和制定开发方案，必须要有技术人员带着学上三四年才行。否则就会因为方案的错误、施工措施的不准确，白白对一口井投入好几百万元。

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