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向商业巨人学什么
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类别: 领导与控制管理 时间: 2010-08-26 来源:《英才》

关键字:领袖魅力 企业家

很多时候,企业家的成功并不是平白无故,他们往往也需要模仿与复制前辈的成功模式。

商业偶像:李嘉诚

邓元鋆 不可复制的细节

口述|诺基亚中国副董事长 邓元鋆

李嘉诚是我非常尊敬的企业家之一。他是一个香港人,他的奋斗、成功历程都是在香港完成的,他对香港经济有巨大的影响力。虽然我跟李嘉诚没有过直接的交流,但作为同样在香港出生的中国人,我深深受到他的经营管理理念、为人处事风格的影响。

李嘉诚的爱国尽人皆知,他在国家建设、救灾、教育、扶贫等方面,都做出过很大的投入。虽然我的能力不及,但我也希望能尽自己的一份力回馈祖国。在美国生活多年后,我对祖国的感情反而更深了,在看过很多关于中国内地发展的报道后,我决定回来参与其中。1988年,我从美国回到香港,有5份工作可以选择,其中包括国际500强公司,但我最终选了一家名气并不很大的公司,因为这家公司当时的主要业务重心在中国内地。

同李嘉诚一样,我也出生在一个贫穷家庭,也是很早的时候父亲就不在了,甚至,我们早年都做过餐馆服务生……虽然我和李嘉诚的成就相差很远,但他在困难的环境中不放弃、在功成名就之后对社会的回馈的种种举动,都是我学习的榜样。

“在逆境中不放弃,在成功时不骄傲”的精神是我从李嘉诚身上学到的最突出一点。

5年前,我刚加入诺基亚时,诺基亚的市场份额并不是很高,基本上处于跟竞争对手平分秋色的状态。在诺基亚快速增长,成为行业内遥遥领先的第一名之后,一个重要问题出现了:当你站上顶峰后,如何才能保持前进的动力?这方面,李嘉诚是一个很好的榜样,他就是凭借保持持续的动力,成为香港商界屹立多年不倒的常青树。

为了让团队在赞美之词中不飘飘然,我请来中国羽毛球队、排球队的教练讲课,主题是他们为何能连续数年成为世界冠军?最终的重点是,“归零”的意识很重要,每一次比赛都应该从零开始,不要让“世界冠军”的头衔成为包袱或绊脚石。同理,我们的每一笔销售业绩也都应该从零开始。

其次,李嘉诚是一个很重视细节的人。据说,他若是和朋友一起打车,一定会主动坐到副驾驶的位置上,因为那是付钱的位置。我相信,一个成功的人,在待人接物方面一定都有自己的一套很好的方式,能让合作者或者客户觉得很舒服。而这些待人接物的方式,往往体现在一个个细节中。

对于一个企业来说,所谓的战略、渠道、市场、广告……都是可以复制的,但唯有成功所需的细节执行,是不可复制的。

还有很重要的一点。李嘉诚很早辍学,此后的知识完全靠自学。这一点告诉我,一个人无论多大年纪、多有经验,都可以在别人身上学到宝贵的东西。

商业偶像:约翰·汤普森

郭尊华 不执着于一两桩生意的成败

口述|赛门铁克全球高级副总裁 郭尊华

赛门铁克现任董事会主席约翰·汤普森在11年前加入赛门铁克时,赛门铁克还只是一个年营业额6亿美元的小公司。发展到2009年,到约翰卸下CEO担子、仅出任公司主席职务时,赛门铁克的年营业额达到了60亿美元——10年增长了10倍。这就是我把约翰·汤普森视为我在商业上最佩服的人的最根本原因。

虽然,我跟约翰·汤普森的直接接触并不多,但是,他的理念,他做事的果断风格,一直令我印象深刻。

过去10年里,在约翰的主持之下,赛门铁克收购了30家公司,如此频密的大规模收购,最能考验一个领导者的领导能力。我第一次领略他的能力是在2005年,赛门铁克并购维尔软件的过程中。那时,约翰是赛门铁克的CEO。

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