40名年轻美女穿上职业装在T台来回走秀(资料图)

　　近日在成都一家酒店内，40名年轻美女穿上各种款式的职业装、旗袍，在T台来回走秀。具有本科及研究生学历的她们既不是模特表演，也不是选美，而是前来应聘的。招聘她们的是来自西部地区的80名企业老总。这是招聘还是选情人？引来舆论一片质疑。(11月29日《四川在线》)

　　阅读报道，还没有证据表明这些前来招聘的老总们心怀不轨，所以舆论质疑他们“选情人”，更多只是表达一种情绪上的不满。

　　或者说，这种质疑是出于常情常理：企业招聘员工，主要看应聘者的能力和才干是否适合某个岗位，如果符合，应聘者身材和脸蛋如何，有必要通过T台走秀暧昧地考察吗？

　　以上是一种基于招聘常识的判断。但问题是，当下就业市场严峻，工作难找，招聘方居高临下的主动位置，使得一些企业偏离正常的招聘规则，霸权意识日涨——要想进我企业，就得服从我的规矩。

　　也因为如此，各地招聘会上，屡屡上演怪异的招聘要求，成都这个T台招聘，不过是最新版本而已。相对弱势的应聘者，明知这些要求不合常理，甚至有侵犯自身人格尊严的嫌疑，但为了饭碗，只得委屈求全。这也使得那些“霸王企业”有恃无恐。

　　把视野放宽，放在招聘市场的“美色消费”背景下考量，T台走秀应聘，也就不足为奇了。想想，不少城市的交警、城管等公权部门都乐此不疲于录用打造美女交警、美女城管，并视之为凸显政绩的法宝时，那些企业热衷招聘美女员工，不过是东施效颦，借着招聘话语权在手，过一过“我的地盘我作主”的权力瘾罢了。

　　类似T台走秀应聘事件，如果发生在法治发达国家，招聘方很可能因此要惹祸，被应聘者以涉嫌侵犯私权为由告上法庭。不过在我们这里，劳动者众多合法权益都无法得到足够保障时，像T台走秀露露大腿这等小事，又怎可能入执法部门法眼，郑重其事地介入查处？法律执法的滞后，恐也是T台走秀这等暧昧招聘敢招摇过市的一个成因吧。