即使想要辞职，其实应该给自己一个缓和期，要反复追问一下自己：若是失去这份工作，我后悔吗?

　　现在很多80后、90后在没有经过慎重考虑的情况下就选择了跳槽，职场专家指出，职场新人做好职业规划很必要，只有这样职场人才会走的更远。

　　小妹大学毕业一年，已经换了三份工作，现在在家待业，心情不好，心态也不太好。

　　最初，小妹在银行工作，按理说，这样的工作不是谁都可以找到的，理应很珍惜才是，结果她干了半年之后，突然提出辞职，家人劝说都无济于事，理由是自己不适合这份工作，再说那会儿她喜欢上了她们单位的小领导，可惜小领导有家室，所以她觉得待在那里很闷。我们都劝她要冷静想一想，她自信满满，说我这样的女生，找份工作还不是轻轻松松的啊，再说四千不到的工作，满大街都是啊。

　　就这样，小妹失去了第一份工作，在家待业一个月，每天就看韩剧、吃薯片、跟闺密逛街，等之前存的几千块都用完时，她开始心慌了，找了一份月薪2500元的工作，干了不到一个月，因为和办公室同事发生口角，没写辞职信就直接从公司出来了。干了二十天，只拿到1300元。

　　在不到一年的时间里，她“炒”掉了三份工作。过了年，她开始找工作，发现特别难找，于是开始怀念在银行上班的日子，开始怀念做会计的生活。她想再回银行去上班，于是投了很多简历，有些也通知她去面试，但每次面试都会问她能拉到多少存款，说要是能拉到一千万的话，看在她之前在银行上班过，可以考虑要她。她一个小女生，自然很难有这个能力，工作当然没有了下文。

　　和小妹一样的职场新手其实蛮多，多少总是有点不知天高地厚，总是觉得下一份工作会更好，其实工作很多时候跟恋爱一样，越是专一的人，时间久了，越会感受到专一带来的好处。

　　即使想要辞职，其实应该给自己一个缓和期，要反复追问一下自己：若是失去这份工作，我后悔吗?

　　跳槽谨防三大误区

　　误区一：仓促跳槽

　　有些求职者因为工作不好找，便随便与愿意接受自己的用人单位签约，工作了几个月，结果却发现工作不适合自己，于是再仓促跳槽。

　　建议：工作之前就要认真思考，看自己是不是喜欢这份工作，有没有能力做好。

　　误区二：因职位低而跳槽

　　一名大学生毕业后进入一家民营企业，结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来，他辞职了。该公司总经理遗憾地表示，其实公司只是想磨炼一下他的耐性，考查他的承受力，公司本准备提升他做部门主管，没想到他自己却放弃了这个机会。

　　提醒：要敢于从一线做起。

　　误区三：因为与上司不和而跳槽

　　有一名刚毕业的大学生告诉记者，她最近和自己的主管相处得很不愉快，对方似乎在处处刁难她，这使她不得不离职。

　　提醒：人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。

　　职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：

　　沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

　　多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。

　　保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。