“跳槽”常常被认为是职业发展轨迹的拐点，也许这个拐点会让你职场扬帆，或者会让你在职业发展中的一段时间沦为“跳跳族”，浪费宝贵的职场发展时间和空间。当然，很多职场人士是通过跳槽来提升自己、或者提高薪水。但是跳槽也是有学问的，我们需要了解自己目前的工作状态，以及希望实现的状态。跳槽时需要精挑细选。而薪酬谈判不仅涉及在跳槽时刻，即便在本单位，也会有想调薪的想法。那么如何进行跳槽选择，以及和老板进行薪酬谈判时候需要注意什么？
BNET商学院的职场沙龙旨在解决职场人士在职业发展中的系列问题，从职业规划，到职业指导等。这次BNET商学院的职场沙龙，把主题定在了跳槽和薪酬谈判的主题上。这个主题也得到了网友的极大响应。
BNET商学院在这次职场沙龙中，特别邀请了两位在人力资源管理中有资深经验的专家，CBSi中国的人力资源总监刘颖女士，以及北京腾驹达猎头公司董事长，人力资源专家景素奇，和网友们一起进行互动。通过专家的演讲，以及现场的案例互动，让参与活动的人有了切身的体会。这里我们就向大家展现这次活动的精华内容。
以下是BNET商学院的专家博客，针对跳槽薪酬谈判的文章
薪资谈判的10个技巧
http：//blogs.bnet.com.cn/？uid-5288-action-viewspace-itemid-22310
2011年协商薪水的6个技巧
http：//blogs.bnet.com.cn/？uid-6401-action-viewspace-itemid-19913
6个步骤搞定薪酬谈判
http：//blogs.bnet.com.cn/？uid-17282-action-viewspace-itemid-21504
跳槽时不要忽视的内容
http：//blogs.bnet.com.cn/？uid-295-action-viewspace-itemid-22716
薪水的秘密语言
http：//blogs.bnet.com.cn/？uid-5288-action-viewspace-itemid-22908
想涨工资：3个坏理由，5个聪明步骤
http：//blogs.bnet.com.cn/？uid-6401-action-viewspace-itemid-22581
