The Great American Business Model

在黄雁看来，企业一般会在一些基础岗位上招实习生，比如行政人事岗位，会招行政助理、人事助理等等，销售岗位会招销售助理、文员等等。“其实实习生对于企业需不需要，我想大多数的企业都是需要的，只要你足够优秀，只要你敢秀出自己的能力，企业又何尝不会给你一次展现自己的机会呢？但好的企业，关键还是要花点力气找一下，可以查询大型人才网站，比如前程无忧、智联招聘、英才网等网站，搜索实习生岗位，我相信还是有很多不错的选择。”黄雁说道。

黄雁还建议道：“实习要出成果，切忌打酱油。不论正式工作还是实习，我们都要明白，我们每做一件事情的时候，是要以事情的结果来评判你这个人的能力。有时候不是我们的偏见，而是市场导向的必然结果。如果你的实习，只是当成一次打酱油，那么你会在整个实习结束之后，失去更多机会。如果你将一次短短的实习，当成是你第一份工作来认真对待，你会发现，你学到的不仅仅是知识，还有沟通技巧、产品知识，行业发展趋势。在晚上的时间，不要和寝室的同学打牌，聊天，抽出一两个小时，了解一下公司的发展史、行业的动态，相信你很快会受到公司的重视。而这实习中，养成的习惯和积累的学习方法，都会在日后的职业生涯和发展中，起到指引的作用。一个好的企业，教会的不仅仅是技能，更多是职场的生存法则。只会深刻了解职场，大学生在职业发展的道路，才会越走越宽。”

傅特则认为：“企业哪些岗位需要实习生，这要看企业的规模。其实，企业的各个岗位都需要实习生，最需要实习生的可能就是经济利润产出比较多的岗位。像我们公关公司，公共关系的这些组需要的人就比较多；像机械型、化工型企业可能科研部门需要的人比较多；快销行业就是销售人员需要的比较多。大学生在实习过程中主要学习的首先是实践经验，这点特别重要。其次要知道该如何与人打交道，很多的大学生还是比较天真可爱的，如何与人交流和沟通这是需要他们去磨炼的。第三就是社会经验，一旦他们开始实习了，半只脚就已经跨到校园外面了，要明白自己以后的职业发展生涯中自己将要扮演一个什么样角色。我认为能出来实习的学生一般要比呆在家里或在学校里学习的学生要走得更快些、更远些，因为他们是本着一种学习的精神来的。虽然在实习期会有各种不顺，有些事情做不好，受到一些挫折，但是既然是来实习就要知道自己为什么来实习，要端正自己的态度，要思考今后自己想做什么工作，一定要懂得如何为自己的未来去做规划。”

景素奇表示：“像一些派遣公司、一些机关、办公室岗位、业务岗位都需要实习生，实习生到这些企业能当助手、助理，能干的事情还是很多的。我认为大学生在实习过程中首先就要看他是不是有心人，如果有心处处都是学问。作为一名学生，突然变成一个社会人，要知道社会人跟学生有什么不同。第二，在实习岗位中要懂得该如何学习岗位的专业技能；第三，要学习与同事之间该如何相处。学会这些东西非常重要，这对于自己完成毕业论文也有帮助。学习的过程就是体验，将来在职业发展过程当中，面试时谈自己的经历、收获和有什么新的职业发展时就会多一个角度，对提升自己职业规划也很有帮助。”