The Great American Business Model

实习生初到职场中工作，实习公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多的了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员。那么，作为一名初次踏入职场的新人，我们实习生应该注意的问题有哪些呢？

傅特认为：“大学生在实习期间，我认为首先最重要的就是心态问题。一旦进了用人单位就要去学习很多东西，像一些专业技能方面的知识，一定要抱着特别开放的心态和心情去学习，对于不懂、不会的问题一定要多学多问，不能因为害怕而不敢问。其次，要知道什么样的企业才适合自己，要知道自己为什么而实习，自己是去学东西的还是去赚钱的。在实习过程中，要注意不怕吃苦，不要以为自己是实习生就不敢跟任何人说话，如果想在企业中生存，就要知道自己该如何去与人打交道，这一点特别重要。另外，在一般情况下，实习生进入公司后都会有一个或者两个正式员工去带他，这时，作为一名实习生，首先要尊重同事，要讲礼貌。其次，一定要不懂就问，做到眼里有活，不要等着同事给你下指令。千万不要在工作中听歌、打游戏，这对自己没有一点好处，不如主动问自己的同事和领导，有什么可以帮忙的，这种积极的态度特别好。还有比较重要的一点就是，大学生在实习时要防范遭遇企业骗局，有的公司和实习生要押金，这类公司大多都是骗子公司，比较正规的企业是绝对不会和实习生要押金的。我建议大学生们在去公司面试之前，一定要去多问问身边的师哥师姐们或是父母有没听说过这样的公司，有没有谁在那实习过。还可以通过网络去查查这个公司，看看这个公司在网上是一个什么样的口碑。这些调研都是可以避免自己上当受骗的。事实上，学生实习，在法律上的规定都较为零散，不系统，需要学生合理理性把握，有不清楚的情况要主动和学校有关部门咨询，取得他们的帮助。”

景素奇表示：“大学生在实习期间，第一，少说多做。第二，多看少说。多看多观察多思考，不要轻易开口。第三，多请教。一定要要勤快，不会就问。另外，不要跟别人争执，与人为善。上班不要迟到早退，要眼里有活，实习时一定要用心，多跟周围的人处关系。在实习快结束时，主动写个实习报告，讲讲自己的实习经历和收获，不要建议公司发展战略，要提一到两个解决问题的建议和方式，或是需要注意哪些问题。还可以把自己联系方式留给人力资源部或是最熟悉的人，为日后就业留一个机会，我们都知道现在找一个工作有多难。另外，实习期间，同事会帮助你、教你很多东西，所以要尊重同事，遇到问题多问，当然，不该问的问题就不要问了。对于领导更要尊重，不要跟领导打报告，领导问问题就实话实。”

俗话说的好，天上没有掉馅饼的事。在景素奇看来，一个学生没有任何社会经验，没有任何专业技能、工作经验的时候，有人说让你发财的事千万不要相信，那都是骗局。“一般的企业招聘，都有固定办公地点、固定电话，网上都能查到，看下它的企业是否有知名度，网民对它企业的评价有哪些，都了解了也就避免上当了。记住，只要你拒绝了诱惑，经得住诱惑也就没有了骗局。”景素奇说道。另外，景素奇还建议，一般实习单位都会要求学校给开据一个实习卡，因为我们国家并没有严格的大学生实习相关法律规定，如果真有什么法律风险，至少学校会知道自己的学生在哪实习。

黄雁建议道：“很多同学实习的时候，就希望自己能够得到一部分报酬。这样的想法固然没错，但是实习工资，并不能主宰你的生活所需，你应该把精力花在多学习上。有的企业，是很愿意给大学生创造机会，今后作为储备人才，一旦同学们了解企业有这个需求，要尽量把握这次机会，好好表现自己。那么在平时的过程中，要多结交企业中那些有能力的人，多去请教他们，良师益友，才是最可贵的。他们在你毕业后的职业生涯，都将起着至关重要的作用。所以，大学生，在实习期间，要少注重工资、少抱怨、少骄傲，多学习、多请教、多吃苦，只有这样，才会成长的更快。也许现在你不会体会到这句话的意义，但在你步入职场5年之后，你就会发现，当初应该多吃苦耐劳一些。”

企业最喜欢的实习生的特质包括以下方面：主动、热情、谦虚、吃苦耐劳、有一定的语言表达能力和沟通能力。黄雁还建议：“在实习的过程中不去斤斤计较得失，遇到不懂的问题，及时向导师请教，做错了事情，愿意承担错误。只要大学生在实习中，很好的把握了以上几点，我个人觉得和同事、领导相处起来，还是非常轻松的。凡事都有例外，也许，你对他们很好，但他们对你爱理不理。即使遇到了这样的情况，也没有关系。成事在人，谋事在天，把我们自己的做好了，我相信，总有滴水穿石的那一天。”

社会上，有好的企业，当然也存在坑爹的企业。黄雁提醒大家：“正规的企业，有专业的入职培训、技能培训，基础培训好之后，还会安排一位导师负责带这些实习生。但也有一些企业，完全是让实习生充当廉价劳动力，没有正规的培训，没有完善的设施，给你几个产品画册，就让你外面去跑。如果遇到这样的企业，还是大胆的开溜吧，这样只会让你两个月陷入无穷的职业疲劳中。常见的实习骗局有以下几种：1、让你缴纳一定的培训费、押金等等，然后报名参加一些不知名的培训，2个月时间不了了之；2、无正式的实习协议，实习好之后，没有任何的入职手续，以实习生没有创造价值为由，拖欠实习工资；3、廉价劳动力。让你去搬货，干苦力活，但连一丝的技能都不交给你，只是让你干苦力。以上是实习中最常见的骗局，当然还有更多，主要靠同学们平时留心观察。现在互联网这么发达，只要一上网搜索企业，一看企业一些信息都没有，或者寥寥无几的几行介绍，这样的企业一定要小心。也可以通过老师、同学，来询问这家公司的口碑，以此来达到防范被骗的目的。那么，如何保障自身权益不受到侵害呢？学校提供的实习单位通常都与学校保持着常期的合作关系，或者也会对实习单位的资质、规范程度等进行把关，故建议在校生在选择实习单位时优先考虑学校提供的实习单位，或许其待遇不如通过其他途径发布的招聘广告那么具有吸引力，但其安全系数很高，法律风险较小。通过自主应聘的形式找到实习单位的，也不妨以学校可以提供学籍证明等客观有效的资料为由，向实习单位提出要求学校介入共同签订一份“三方协议”。并且，学校在参与的过程中，可能会通过其他渠道获取更多有关实习单位的资料，及时发现可能存在的问题，也可以在出现状况时给予学生更多的帮助和支持。由于实习生和公司不存在劳动关系，所以，一旦发生纠纷，可以以“实习协议”和公司的“实习生管理条例”等明文规定，向当地争议仲裁委员会或法院提出诉讼。”