The Great American Business Model

行贿受贿是“腐败”这一政治术语中最为重要的表现形式，二者相依相存，共同侵蚀着国家的政权肌体，渗透到社会经济生活的各个领域，危害着国家政权和社会稳定的根基。惩治和防范行贿行为，堵住贿赂这个巨大的黑洞，是惩治腐败净化社会的治本之策。

1、产业升级须企业文化同行
在中国的当事企业，公关是有，危机感却是无，一份份的声明中流露出的只是从容不迫，甚至漫不经心。原因很简单，国外公司一旦卷入行贿受贿丑闻，必然导致公司声誉受损，股票大跌，进而导致经济上的巨大损失。但是在中国，在从官方到民间，从传媒到网络都淡定着的社会环境里，受贿传闻远比不上生产车间的一次停电事故更上相关领导上心。

人无信不立。在以人为本的企业文化中，诚信无疑是一切价值观念和行为准则的基础。放任行贿受贿行为的存在，对种种有违诚信的违法操作视若无睹的企业，是不可能建立起真正的，有助于企业发展壮大的企业文化。物质上的经济发展和利润的积累，没有企业文化的凝聚和引导，永远只能在固有的层次上左右徘徊，无法实现质上的提升和飞跃。

2、企业如何制止商业贿赂
首先，惩治商业贿赂犯罪立法须尽快完善。尽管我国已初步建立起惩治商业贿赂的立法体系，但仍然存在很大的局限性，一定程度上影响了对商业贿赂的有效治理。世界各国都积极地动用刑罚手段规制商业贿赂行为，刑法权威在司法运作中起到首要作用，这对我们完善我国惩治商业贿赂罪刑事立法有很好的借鉴作用。

其次，建立相关法律法规，防止相关公职人员权力滥用。权力是行贿与受贿这对双胞胎的孽生者，是商业贿赂的核心，是制造商业行贿的关键所在。“有权必用，过期作废”是当前一些官员的行为准则，权力的滥用让商业贿赂盛行。所以，对于如何建立相关法规，防止相关公职人员权力滥用是制止商业贿赂的关键。

最后，法律应加大对行贿者的处罚力度。相对于贪官的“大恶”，行贿者的行为却并非可以忽略不计的“小恶”。毕竟，企业毫无忌惮地逐利和不成熟的法制运作，是受贿不可或缺的土壤。如果行贿行为承担着较小违法成本，我们又如何期待受贿得到有效规范呢。

3、企业制止“商业贿赂”势在必行
中国企业已开始走向世界，到海外进行投资、经营。目前国有企业、私人企业在海外经营行为表明，中国商人群体及相关部门是缺乏远见的。他们将其在本国形成的坏习惯带到东道国。比如，在俄罗斯、中欧经营贸易的商人大量采取“灰色清关”策略，长期而大规模地贿赂海关官员。大型国有企业在海外无视当地劳工、环保法律，引发当地民众不满。

不错，企业的宗旨是追逐利润。按照经济人假设，假如企业发现行贿可以获得合同、可以降低成本、可以增加利润，那行贿就是合理的。但是，企业是活动于社会框架内的，商业秩序必须服务于社会秩序之发育与维系、扩展，而后者要求每个人在与任何其他人打交道的时候诚实守信，按照法律、按照公认的伦理道德原则行事。当然，健全的商业秩序本身也要求这一点。企业活动必须接受这样的约束，那些可能损害商业秩序、损害社会秩序的行为必须予以禁止。否则，企业通过不正当手段获得了利润，但企业家的心智却被腐败，这将使整个社会趋向腐败，比如政府的腐败。同时，商人在一个方面的放纵，必然诱致他在其他方面的放纵，腐败的商人必然倾向于滥用自己的影响力，不公平地对待其他社会群体。这可能引发或激化社会的矛盾与冲突。

4、企业如何对员工受贿说“不”
企业内部的腐败问题，长久以来都是困扰企业的顽疾。“贪婪”是人性的弱点，在利益趋动下，总有人愿意铤而走险。甚至，有的企业干脆睁一只眼，闭一只眼，抱着“贪得不太出格就行”、“养肥一个人”的观念。然而，企业内部的腐败风气一旦形成，就会像苹果上的蛀斑，后果可想而知。那么，企业该如何有效预防和管控内部腐败？

第一，建立合作链的信用等级制度。将上下游企业的信用等级，输入计算机网络系统，凡有行贿和受贿行为的企业，就要与其减少合作，甚至不再合作。同时，企业也要慎重选择合作伙伴，多从主渠道进货，也可以减少内部员工受贿的机会。

第二，在经济合同中增加反贿赂条款。

第三，关键岗位的适当轮岗。不能使一个人长期在关键位置上，形成个人气候和共谋私利的机会。

第四，强化管理职能，加强企业内部审计。同时，要发挥内审主动预防的职能。目前，有的企业甚至设置了专职督导员，并且有一系列规章制度惩处腐败。督导员的职责，还有不定时的走访合作伙伴，以防微杜渐。

第五，抓正反典型。在企业内部，要进行适时的教育。同时，对正面的行为要进行表彰，对腐败的行为要彻查到底。

第六，走群众路线。建立实施举报奖励和提升公示制度。

第七，确定易腐关键岗位，实施重点防范，把好“选人、用人、励人”三道关。

中国政法大学国际法学院莫世健院长表示，中国企业防范商业腐败一是跨国公司的责任，跨国公司本身就要按照良性的竞争环境，避免采取恶性或不正当的竞争手段，甚至违法的竞争手段来获得利益。所以，企业要自律，要提高责任感。同时，从国际角度来看，国家政府也应当采取相应措施，例如，通过建立公约或者行为准则方式创建良好的投资环境。 政府需要建立最低的行为准则，杜绝向跨国公司索取贿赂的行为。这样，跨国公司间和企业间才不会被迫采取行贿手段获利。

总之，开展治理商业贿赂工作，是一项艰巨而长期的工作，只有处理好依法打击与教育警示，分工主抓与齐抓共管的关系，建立健全责任机制、督查机制，充分调动社会各方面的积极性，形成上下联动、齐抓共管的工作局面，才能形成治理商业贿赂的合力，企业治理商业贿赂工作才能取得预期的成效。