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李泽尧:小偷比强盗可爱——制度管理与道德管理
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类别: 组织管理 时间: 2010-01-20 来源:中国总裁培训网

标签:内部控制

李泽尧:小偷比强盗可爱——制度管理与道德管理

偷偷地做了而不敢说,这至少表明你还有道德(行动上没有,但是心里面似乎还有吧)。

标准留在心中,还懂得是错的,甚至可能有“犯罪感”——好歹你还算是“道德的儿女”。

偷偷地做了,之后又要说出来,你这就无异于公然要在台面上和道德宣战——你真的够大胆,你真的好大胆子!!

如果说“做而不说”的人好似小偷,只是偷偷地窃取道德的仓库而已,那么,“做而又说”的人则简直就是强盗,光天化日之下就要对道德进行打劫!

小偷几百块,刑法是“不上账”的;强抢两毛钱,你也得蹲监狱!二者差别之大可见一斑。

以上几点让我们看到:在我们的习惯和潜意识中花了太多精力去关注人的态度。

分清人治与法治——谈态度还是谈行为、谈事实

我们经常见到类似如下的制度:

态度好罚款50元

态度不好罚款200元

从中我们看到人治与法制之别。

人治:谈态度、谈出发点

法治:不谈态度——谈行为、谈事实、谈结果

关键:

态度重要还是事实重要?

于是我们说:在“态度好罚款50元,态度不好罚款200元”里面,其中的150元即75%是关注人的态度,是人治,而只有50元即25%才关注的是人的行为和事实,只有25%才是法制!!

——自李泽尧著作《中国式绩效考核》

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