职场如战场，处处弥漫着火药味。最近，豆瓣上一篇《晒晒你们公司最过分的规章制度》的帖子引发众多职场白领的热议。到底是“考核老板语录”极品，还是“一天刷四次卡”更过分？白领们纷纷将各自公司“过分”的规章制度晒在网上，对这些“极品事”进行了一次大PK。
白领网晒公司“最过分”规章制度
>>>很多规定伤自尊
定期考核“大老板语录”
陈先生毕业后就应聘去了一家知名民企，每个月6000元的薪水让他一度兴奋不已。然而，工作了一个星期后他就发现，公司有几项制度让人几乎无法忍受。
“公司HR规定，每隔一段时间都要对员工进行‘大老板语录’考试，简直极品。”陈先生告诉记者，由于这家公司几乎是以老板一人之力创造了辉煌，大老板在公司内享有绝对的权威。所以内部处处唯大老板马首是瞻，大老板在开会时随便说了一句话，就会贴到墙上。不仅如此，人事部门还组织员工对“老板语录”进行背诵和考试。
“更过分的是，考试成绩还要列入年度考核，如果有同事事先透露了考试题目，一经发现立刻辞退。”陈先生郁闷地说，不仅如此，公司规章制度中多次提到“若违反就辞退”的字眼，如此不人性的制度，让他觉得，简直是拿尊严和人权去换取谋生的资本。没过半年，陈先生就辞职了。
记者在帖子中看到，在所有“过分的规章制度”中，最让白领们无法忍受的是如陈先生所在的公司般不够人性化、漠视人权的规定。
“上下楼不能乘坐电梯，只有老板和客户才有这个权利。”“有一年年会，算命的说属兔子的员工会冲公司和老板，所以老板规定所有属兔的员工都不能参加年会。”员工们纷纷讨伐公司的不合理制度。
而最让人崩溃的是，竟然有一个公司规定，女生例假的时候，不得在科室卫生间如厕。
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