早报讯 中国的人口红利期在相当长时间内不会过去。从应对人口老龄化和长远发展来看，延迟退休年龄或者男女同龄退休是一种趋势，但中国有其特殊的实际情况，不能完全效仿国外的经验。

　　3月20日，人力资源与社会保障部部长尹蔚民在北京出席中国发展高层论坛2011年会时作出上述表示。

　　他说，中国是一个人口大国，从当前中国劳动力状况来看，主要矛盾还是劳动力供大于求，就业形势仍然十分严峻。

　　尹蔚民指出，在“十二五”期间，每年城镇需要安排的劳动力在2500万人左右，比“十一五”时期还要增加100万人。这2500万人中，青年学生大约占了1400万人，其中高校毕业生近700万人；剩下的1000多万个新增劳动力中，包括军队转业人员、下岗失业需要再就业的人员和登记失业的人员。而每年实际上城镇能够安排的劳动力就在1200万人左右，事实上大约还有近1000万人的就业缺口。

　　“当然，大家也注意到，每年大约在春节前后，特别是近几年来，也出现了一些招工难的现象，这是发生在部分地区、部分行业、部分企业，主要是一线的工人，特别是制造业、服务业的一线工人，这个是多因素造成的。但这个矛盾它是一种结构性的矛盾。”尹蔚民说，就业的供求矛盾和结构性矛盾将会长期并存，但是主要矛盾还是供求矛盾。

　　尹蔚民认为，中国在相当长时间内，人口红利期不会过去，“它是一种逐渐发展的过程。‘十二五’期间，我们每年还要安排农村富余劳动力800万人，农村现在大约还有一亿的富余劳动力需要转移就业。”

　　尹蔚民还提到了人口老龄化问题。他指出，这是中国现在面临的一个非常大的问题。到去年底，中国60岁以上的老人已经达到近1.7亿，占人口的12.8%；而且，中国的老龄化又处在城乡二元结构的背景下。

　　尹蔚民表示，从应对人口老龄化和长远发展来看，延迟退休年龄应该是一种选择，但根据中国的实际情况，需要根据人口问题、就业状况、不同利益群体的诉求，全面、慎重、积极地来研究这个问题。

　　辩论台：中国是否应该推迟退休年龄