数据表明未来几年就业市场难以乐观。自2007年12月出现经济衰退以来，已经有700万美国人丢了工作，而失业率也达到了9.4%。美国失业总人数达到1400万，创26年新高。还有另外900万美国人不得不从事兼职工作，在一年时间里这类工作人员上升了370万。2300万人需要全职工作，数字惊人！根据美国劳工统计局的统计数据，经济必须每月创造出125,000个就业机会才能满足新增人口的就业需求。在经济最健康时，这也是一项艰巨的任务，但美国仍深陷于80年来最严重的衰退之中。
美国劳工统计局的经济学家史蒂夫•赫伯勒(Steve Hipple)称，根据历史规律，在经济跌落谷底后，失业率将继续上升。上次经济衰退始于2001年3月结束于当年11月，但失业率一直到2003年6月才达到峰值。
好消息依然存在：尽管总的趋势很糟，但是我们还有说不完的幸福故事。今年2月，480万工人被解雇，但同时430万美元被雇用。对于1.42亿在岗的工作人员以及430万新雇员工而言，要相信自己能够成为就业市场的赢家，这很关键。为了做到这一点，你需要清楚地了解新的劳动力面貌，因为未来的市场和过去的市场迥然不同。
更多妇女将担任养家糊口重任
危机后的就业市场上，一个主要变化是妇女就业的比例相对提升。自2007年5月以来， 在25岁至64岁人群中，4.7%的男子失去了工作，而同年龄段的妇女中只有1.7%的人失去了工作。55岁至64岁的妇女找到了新工作，而正值工作黄金年龄的人群却纷纷失去了工作。男女之间的失业率差距一直在扩大。根据美国劳工统计局的数据，4月份的男子失业率为10%，而4月份的妇女失业率为7.6%。2.4%的差距创史上新高。
数据显示，一些男性占主导地位的行业已经遭到最严厉的打击，到目前为止2009年里制造业已经有大约45万人失业，同时制造业自2008年9月以来已经有120万人丢了饭碗，而2008年4月至2009年4月这段时间，金融行业辞退了35万两千人。正如全球再就业公司Challenger Gray & Christmas的首席执行官John A. Challenger所言，“这次经济衰退给体力劳动者带来了更大的挑战。而保健、教育领域、自然科学以及服务行业将会出现较多增长，这些行业在招聘员工时一直履行男女平等的雇用做法。”
采取行动：现在是该找出哪个行业的就业增长最有前景，而这些富有就业增长前景的行业可能发布在哪些地方，同时在这些就业市场你需要具备什么样的素质来保持竞争力。对于工作生活中（包括新的工作机会和新的职业生涯）发生的重大变化，你需要做好心理准备。
“现在再培训的机会成本较低，”麻省理工学院经济学家David Autor说。“如果你失业在家或者你现在的工作没有前途，趁着现在学习充电，掌握新工作的技能。你将在全新的工作上投资时间和精力，做如此决定确实是一个挑战，但这是最可靠的出路。”
举例：联邦环境保护局前任部长克里斯汀•托德•惠特曼（Christine Todd Whitman）在6月初的一次会议上发言说过， 迈阿密戴德学院会和佛罗理达电力和照明公司联合举办核能工程师培训。这些毕业生一毕业就找到了高薪工作。
生育高峰期出生的人将继续就业
二战后美国出现了生育高峰期，在此期间出生的人年龄介于45岁到63岁之间，他们总是兢兢业业、工作时积极参与而且在他们经历的每个年龄段就业的人数都很多，时至今日他们仍然占据了不少就业机会。55岁至64岁这一人群，2009年5月就业参与率为65.6%，和前一年相比就业人数增加了130万。
现在，这批人接近退休年龄却遭遇双重财政压力。他们的房屋贬值，而且401 （ k ）账户的积蓄下降了30%。2008年底，401 （ k ）账户余额为五万六千美元，而2007年同期为七万八千美元。他们唯一的选择就是继续工作。
美国东北大学劳动力市场研究主管Andrew Sum称，一些老人拿着低薪，做着高端工作，另一些退休人员重新回到就业市场，做杂货店货架员、快餐店员工甚至建筑工人，拿点工资；以前这些工作只是年轻的高中毕业生的活儿。其结果是： 65岁以上老人就业人数为600万，在过去两年里增长了70万，而16岁至24岁年龄段的年轻人就业人数为1830万，同期下降了200万。
采取行动：如果你出生于生育高峰期，不要为自己还在工作岗位而灰心：工作是弥补损失的最好方式。“如果你现在60 岁也想将过去的损失找回，你可以选择在65岁后继续工作两年，” Hewitt Associates公司的退休退休总监帕梅拉•赫斯（Pamela Hess）如此建议。 “当然，你也可以选择每年节省41%，不过这很难实现。”多工作两年还有另外一个好处：你不用在此段时间里动用储蓄。要是你把领取社会保障金的时间推迟5年（一直推迟到70岁），那么届时你获得的金额将比65岁就领取的金额要多出惊人的75%。
如果你不是出生于生育高峰期，那么你的就业前景只是暂时严峻。“从长远来看，劳动力市场是非常灵活，可以容纳足够的劳动力，”波士顿学院退休研究中心总监Alicia H. Munnell称。而且，生于生育高峰期的人终将退休。
经济刺激将重塑劳动力市场
奥巴马总统承诺高达7870亿美元的一揽子经济刺激计划将会增加300万至400万个就业机会。未来两年，大部分资金将被授权使用，而它带给许多领域的影响将是长期的。不过有四个领域，它们将很快从一揽子经济刺激中获得好处，同时从长期来看，它们仍有潜力获得就业增长(点击此处了解经济刺激计划中的具体投资去向)。
• 政府工作：教学、保健和公共工程建设项目将直接获得刺激现金。既然生于生育高峰期的人从政府工作中获得退休的动力，那么作为激励措施之一，很多由联邦政府、州政府以及地方政府支付薪水的就业机会将适时出现。为什么？因为政府工作是优质、适宜的固定金额养老金计划的最后一块堡垒，而且那些你退休的员工只是获得福利，和免费工作差不多。联邦人事管理局办公室统计数据表明，在未来5年内，仅执行部门就有超过30万的联邦工作人员退休。
• 保健：尽管经济不景气，但是医疗保健行业平均每月新增一万七千个就业机会。从长期来看，人口老龄化以及科技进步将推动卫生保健服务行业的发展并创造出更多新的就业机会。用于刺激计划的美元将用于科研项目、地方医疗开支、儿童健康计划以及下岗职工的医疗保险费。
• 自然科学：研究机构获得的资金将比超过过去5年的总和，其中包括美国国立卫生研究院单独获得的104亿美元，国家科学基金会单独获得的30亿美元，以及国家海洋和大气管理局单独获得的8亿3千万美元。
• 能源和“绿领”项目：各种各样的项目，如轨道交通、电网的现代化以及加厚政府大楼外墙等，将获得总计超过500亿美元的投资。长期来看，被这些研发基金所培育的行业有可能引发下一轮美国经济繁荣（注意不是泡沫）。
采取行动：转行到绿色行业。对于绿领工作的想法不能因为它很时髦或者很难准确对其下定义而有所打折。Challenger称：“我们可以将它们理解为蓝领工作从事绿色项目。”知识型员工，如环境工程师和建筑师，同样有新的工作机会。Challenger还说过：“如果绿色制造工厂想获得刺激计划的资金，根据美国法律，他们将被建在美国本土，而不能建在海外。”
慷慨工资和全职工作将恢复20世纪水平
新增370万总量达900万兼职工作人员，随时可能加入失业大军，可谓定时炸弹。根据芝加哥大学社会服务管理学院的Susan Lambert的说法，兼职人数的上升通常是更多人失业的前兆。美国劳工统计局对非自愿兼职人员的定义如下：因为雇主削减工作时间或者不能找到全职工作且每周工作时间不足35小时的人员为非自愿兼职人员。按照目前国家平均标准，小时工每周工作时间为33.2个小时。兰伯特（Lambert）提到：“这是30年来最低的周平均工作时间，而且很多从事全职工作的人并没有满工作量。”
兰伯特说，因为雇主喜欢能够及时的劳动管理，所以这种趋势在过去20年来一直得到了发展。例如，20年前， 70%的零售业店员是全职，但现在只有30%的全职。
最近工资增长平平。5月份去了比去年同期上升了3%，过去一年来，工作增长一直陷入停滞状态。根据哥伦比亚大学经济学家Till von Wachter的研究，在经济衰退中第一次进入职场或失去了工作的人将在几年内损失不少工资。他说： “一般而言，这些员工可能在20年时间里少挣20%，特殊情况下，可能少挣钱的时间将持续更久。”而且，负面影响不仅仅局限于失业者，那些留在已经解雇大批员工的公司工作的人，同样少挣。
采取行动：假设你尽一切可能保住了自己的工作，即使老板减少了你的工作时间。与此同时，做好准备成为未来“灵活”就业的一员，制订一份自由职业应急计划，拼命利用“人脉”，并根据不同技能要求起草多份个人求职简历。
然后安排好时间，和你的的老板面谈一番，保证在她看来你正在做的工作很重要。最坏的情况，你的警报正在拉响。最好的情况是，你会成为经济反弹后头批提拔的一员。
