我不同意脱离历史去比较中国和美国在这个时间点的差距。任何事情，都要看历史。中国一定会有自己的硅谷，但需要时间。
中国的硅谷在哪里?
以上这个标题是个很多人都在问的问题，甚至更退一步问道：中国到底有没有，或者将来会不会有—硅谷那样创业公司集中、并形成巨大产业力的地方。要回答这个问题，我们先从人才的角度来看美国硅谷的产生。
从硅到HTTP：人的传承
现在的硅谷，Facebook，Twitter这样的公司正在野蛮成长中，这些团队中，不乏Google这种大公司出来的员工。当Google，Yahoo!，eBay，PayPal这样的大公司里经验丰富的工程师和一个聪明的主意结合的时候，就形成了一个个生机勃勃的创业公司。想想看Google现在的那上万的庞大的人才储备吧!下一个问题将是：他们什么时候离开Google!
我们沿着历史的脉络往前推，Google初创时候的员工从哪里来的?是Yahoo!，Netscape，SGI这些大公司。这些公司的初始员工则来源于Intel，HP和AMD等等。
硅谷上演的是一出鸡生蛋，蛋生鸡的故事。一个大公司，就是一个人才的高地。它吸引大量的人加入，或者自己培养了大量的相关技能的人。这些人出去创业，形成了更多伟大的公司，这些公司再进一步吸引或培养人，如此生生不息。
如果没有上世纪70年代单晶硅行业的发展，开始了这个循环，荒凉的北加利福尼亚地区也不会成为现在的互联网中心。硅和HTTP之间，通过人这一环完成了传承。
中国正在积累创一代、创二代
以杭州为例。杭州原来最大的IT公司UT斯达康，也是一样的人才济济。但是在从几千人裁员到1000人的过程中，一家公司小了，一个产业大了。现在杭州有多少公司的人才都或多或少和UT斯达康有些关系呢?现在浙江大学和阿里巴巴就如同早期的斯坦福和惠普，形成了再一次的人才聚集。现在的阿里集团，有着互联网领域难得的人才聚集。在未来的五年中，这些人会逐渐离开，在杭州创业。这些创业公司中，就好似“创二代”，开始形成循环。
在深圳，华为等硬件公司和腾讯等软件公司也已经形成了创业的“第一代”。第二代、第三代正在形成。我的乐观估计，这需要五年或者更长时间完成一轮。这个时间是以一个人在一个公司的典型学习时间5年为计算的，因为一个人在一个很大的公司里面呆了5年以后，每增加一年学习到的边际效应递减，可能就开始思考创业了。
