我在我的上篇文章“三个和尚没水喝”中分析了老和尚的管理漏洞，这里我谈谈如何让“三个和尚多水喝的”的方法：

      1、通过管理制度的创新来达到这一目的：挑水接力赛，让每一个和尚各挑一段，第一个和尚从河边挑到半路，停下来休息，第二个和尚继续挑。又转给第三个和尚，第三个和尚把水倒入缸里，空桶回来再接着挑，这样大家都不累，水也很快就挑满了，这是协作的办法。

      2、老和尚应建立健全的制度，办一件事如果没有制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事。

      3、老和尚应不定时的对三个小和尚的工作进行稽查，发现有偷懒的现象的及时对进行教导或清除，以免影响组织其他成员的情绪，影响组织的效率。应确保每一个和尚都在自己的岗位上发挥作用。