联想推行有效、持续的沟通机制，努力打造一个人才优秀、队伍多元化、具有强大凝聚力的新型全球化企业。在重视每位员工独特的文化与民族背景的前提下，联想积极为员工提供相互了解的机会与渠道，搭建起一座不同文化沟通与融合的桥梁。
深圳厂工会小组启动
为了及时关注和了解员工需求，维护员工的合法权益，活跃员工氛围，营造一个和谐、稳定的劳动环境，福田工厂设立了SZP工会小组。2011年10月14日，举行了“深圳厂工会小组启动仪式”及“工会宣传活动”。活动旨在让大家深入了解深圳厂工会小组的定位以及工会的各种沟通渠道。活动共发放工会知识问答120份，工会联络卡片510张；现场自愿报名参加工会420名，并有25名员工留下电话号码，希望参与后续工会小组的活动。深圳厂工会小组的正式启航，为大家搭建起沟通、信任的桥梁，让工会更加深入地走进一线，走近员工，帮助员工。
联想世界探秘沙龙
为了让同事们了解公司各部门的组织架构、职责分工以及近期主要工作，以便在日常业务工作中更加准确快捷地找到相应的组织开展业务合作，联想集团分党委特启动“联想世界探秘沙龙”系列活动。2011年11月8日，举办了第一期探秘人力资源活动，本次沙龙活动不仅让员工更多地了解了人力资源，同时也让HR的同事倾听到了员工的期望和建议，完满实现甚至超出了预期的目标。
2011年12月9日，财务党支部党员沙龙之联想世界探秘第二场“揭秘财务分析”召开。党员们在沙龙活动搭建的平台上各抒己见充分交流，纷纷表示这次党员沙龙，气氛庄重热烈，形式轻松活泼，主题颇多共鸣，内容令人鼓舞。
分享与成长——中国区大运营TeamWorkshop
中国区大运营团队秉承“分享、成长”的理念，定期举办workshop。2011年11月3日，第二期中国区大运营TeamWorkshop召开。上半段是MBTI培训，下半段是业务相关问题的研讨。研讨中碰撞出的火花，为进一步解决业务难题提出了许多有益的建议。活动使员工不仅对自己而且对团队中的其他同事都有了更深层次的了解，在如何在工作中更好地运用自己的性格特点、如何利用对他人性格的了解来推进工作方面也获益不少。
志愿者协会TeamBuilding活动
2011年10月，为感谢大家对志愿者协会活动的大力支持，提高团队的凝聚力，促进大家在工作中的沟通和交流，将志愿服务持续进行，志愿者协会带领大家进行了一次真人CS作战的TeamBuilding，让大家在作战中释放压力，增进了解。通过这次TeamBuilding，增进了联想同事间的情谊，也为以后的志愿者服务行动提供了便利。
关爱生活
联想倡导快乐高效的工作、幸福的生活，帮助员工平衡工作与生活，为员工追求事业有成、家庭美满、人际关系和谐的幸福人生给予最温暖的关怀。
“快乐工作健康生活”羽毛球大赛
为了增强员工健康强劲的体质，2011年11月10日，联想服务器事业部举行了羽毛球比赛，让员工感受运动的活力，健康的快乐。
深圳厂首届“工会杯”拔河比赛
2011年12月2日，深圳厂迎来了一年一度的传统活动项目“拔河比赛”。这次比赛的最大亮点是，深圳厂经理团队也组了一支队伍参与其中，与所有员工一起动起来。本次拔河比赛以工会为主体组织力量，在所有员工的积极参与下，各个团队都展现了“心往一处使，劲往一处用”的团结精神。活动既活跃了团队氛围，又让员工得到了放松。
为员工子女提供奖学金
联想自2010年开始启动为员工子女提供奖学金项目，该项目启动后，全球共有20名联想员工子女获得了第一期员工子女奖学金。2011年11月1日，深圳厂举行了特别的奖学金授奖仪式，此授奖仪式是基于联想在2010年启动的“奖学金计划”。此项计划是公司为了帮助联想员工子女实现教育抱负的举措，在四年制学院或大学深造的员工子女均可申请。公司通过审核申请人的个人成绩、学术表现、他人评价、所获奖项、学校和社区活动的参与等情况作为考核标准。申请成功将会得到5000美金的奖学金和一台联想笔记本电脑，用以完成学业。此次的奖学金由深圳厂员工SmithZhang的女儿获得。
联想自2010年开始启动为员工子女提供奖学金项目，该项目启动后，全球共有20名联想员工子女获得了第一期员工子女奖学金。
CSR工作进展
惠阳平台公益团队成立
2011年12月5日，联想惠阳平台公益团队正式成立，这是联想惠阳平台员工自发性组成的公益组织，基本原则是“自发自愿自由，公益创新快乐”，他们致力于为希望参与公益活动的朋友搭建平台，提供信息及便捷的渠道，让员工轻松参与公益，亲身体验公益带来的快乐。
2011年11月13日，联想17位朝气蓬勃的年轻人走进惠州秋长养老院，关爱老人。2人一组，发挥实干家精神，帮助老人清洁打扫，为老人们带去温暖与欢乐。
《联想（中国）企业社会责任报告2010/11》发布
2011年12月20日，联想（中国）在北京举行2010/11年联想CSR报告发布会。该报告是联想（中国）发布的第四份社会责任报告。
本次发布会颇具特色，地点选在与NGO聚会的咖啡厅，在召开联想公益伙伴新年答谢会与NGO进行互动的同时，推出了社会责任报告、《联想企业社会责任通讯》以及交流邮箱csr@lenovo.com，氛围轻松融洽，进一步体现了联想沟通方式的多元化，与公益组织共成长的愿望。
此次发布会旨在更好地了解公益伙伴们的需求，加强与大家的联系和沟通，打造未来更好的支持和交流平台并共同成长。联想答谢多年来参与公益创投的合作伙伴，共邀请了因联想公益创投在京获奖的18家公益组织参加。联想集团自2007年率先将“公益创投”这一创新的模式引入中国，连续两年实施了针对草根NGO组织得“联想公益创投计划”。2009和2010年，响应大学生面临就业挑战的社会现实，举办了以“飚爱心创未来”为主题的青年公益创业计划。2011年，联想发起了以“微公益做不凡”为主题的联想微公益大赛，倡导公众发掘身边微小的社会需求，用行动表达爱心，推动中国草根公益事业的发展。
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